市法院打造文化软实力助推工作全面上水平

2012/07/13 | 466

　　  近年来，市法院紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，以党建带队建、以队建促审判、以审判保稳定、以稳定促发展，积极发挥文化软实力的凝心聚力、激励引导作用，最大限度地激发全体党员干警创先争优、扎实苦干、勇争一流的内生动力，推动了法院各项工作的跨越发展。

　　用党建文化引领，确保政治立场坚定。建立党建文化学习长廊。在办公楼的楼道两侧，悬挂由30个版块组成的党建文化学习长廊，内容包括党史知识、伟人介绍、党员风采、方针政策等。开辟党建文化宣传专栏。在本院局域网内设立党建文化专栏，开设党员论坛、党员文化、党员模范、党员故事、党史探析等栏目，让全体党员自觉参与到专栏中来，通过每周一讲评、每月一小结、每季一通报，督促全体党员干警参与其中的积极性，在全院范围内形成了你追我赶、竞相超越的良好工作环境。开通党建文化信息平台。在地方移动公司的帮助下，开通党建文化信息平台，由法院政治处定期制作党建知识资料，通过法院干警移动网群发至每名干警，每名干警可以通过“掌上党建文化信息”这个平台，进行信息发布、信息回复、热点讨论等。同时，重点对在外执行任务、休假等党员干警发送党建文化信息，确保每名党员干警时刻处在教育引导中。

　　用专业文化强身，确保案件质量提升。一是开展专业知识培训。每年初，政治处都会按照院党组制定的年度工作目标，制定专业知识培训计划。通常每季度一次，内容涉及民事、商事、行政、刑事、立案、执行等，培训时，做到时间保证、人员保证、效果保证。二是开展专业知识竞赛。由审管办联合政治处、纪检、办公室，在审判、执行两大业务部门开展专业知识竞赛，内容包括调解技巧、庭审能力、执行水平等，通过竞赛进一步激发广大法官爱岗敬业的工作激情。三是开展专业知识考核。为每名办案法官建立了个人业绩档案，每月组织一次对法官的全面考核，内容包括审理案件数、执行案件数、信访案件数等。同时，对法官的案件调解率、庭审驾驭力、服判息诉率、陪审员参审率等进行考核，并将考核结果录入法官个人业绩档案，作为年终评先评优、晋职晋级的重要依据。

　　用廉政文化筑堤，确保廉洁高尚清明。一是教育先行，积极培育廉政文化理念。每月组织一次以党员干警的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为核心的思想教育，从思想上强化每名党员干警立党为公、执法为民的服务意识。二是创新形式，不断丰富廉政文化活动。利用各种会议、条幅、标语等形式宣传廉政文化，组织全体党员干警集中观看反腐倡廉警示教育录像、电影，举行反腐倡廉演讲比赛，举办廉政文化论坛，使廉政文化深入到每名党员干警的内心。三是广泛宣传，大力营造廉政文化氛围。深入宣传党的路线、方针、政策，大力弘扬勤政廉政先进典型和认真开展腐败堕落反面案例教育，进一步增强全体党员干警反腐倡廉的自觉性。通过开展贤内助常吹枕边廉政风、年初为每名党员干警赠送廉政台历、通过移动网平台发送廉政短信等形式，大力倡导勤政、廉政的工作氛围，为建设文明廉洁的和谐社会贡献力量。

　　（朱玉军）