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邳州市深入开展基层组织建设年活动

2012/03/07 | 330

    邳州市按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,围绕“争创群众满意的服务型党组织、争当老百姓信得过农村干部”活动主题,创新载体,分类指导,有序推进基层组织建设年活动,更好地把组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力。

  一是突出“抓基层、打基础、增活力”,在提升基层党组织建设有效性上实现新突破。在全市基层党组织和党员干部中深入开展争创老百姓拥护的服务型党组织、争当老百姓信得过的农村干部“双争”主题实践活动,坚持“抓两头、带中间”,对全市490个村(居)党组织调查摸底、分类定级,注重发挥100个先进村的典型示范,突出抓好60个薄弱村的帮扶转化,评出老百姓信得过“十佳农村干部”、50名老百姓信得过“优秀农村干部”。在干部队伍建设中实施“能力提升,干部作风锤炼”行动,按照农业、经济、城建、政法、党群和宣传五条“工作线”实行分线培训、分线比拼、分线评议、分线排名,提升各级干部的公信力、执行力和群众工作能力;在非公企业党组织实施“双强双增,助推企业转型”行动,围绕“发展强、党建强,增加党组织覆盖面、增强党组织影响力”这一目标,“公推双选”20名企业党务工作者,助推全市26家领军企业、46家规模企业、10家计划上市企业凝聚发展活力、加快转型升级。

  二是深化“三带三民三查”活动,在提升服务群众实效性上实现新突破。市四套班子成员率先垂范、轻车简从,深入包挂镇,选择村情最复杂、矛盾最尖锐、发展最落后的村驻点调研,带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,听民声、解民忧、暖民心,查村级账务公开、查“三资四化”管理、查惠民政策落实,实现了“三个全覆盖”,市镇领导干部参与全覆盖、所有村(社区)联系全覆盖、有重点信访案件村(社区)落实领导包案全覆盖。从市直机关选派1000名副科级以上及其后备干部,深入开展“千名干部下基层、万名党员手拉手”活动,通过“部门投入、镇村投入、市奖补”三种渠道累计筹措资金9174.3万元,共排查和发现问题1199个,解决问题632件。住建局、规划局分别向包挂的运河镇8个村居每村捐赠5万元用于修建村级道路、公厕、垃圾池等基础设施;交通运输局增加城乡公交车辆,提高发车密度,每天增加140余班次,满足群众出行需要;公用事业总公司强化供水调度、加强管道维护、积极凿井开源,保障城区高峰供水。

  三是开展党性教育和固本清源行动,在保持党员队伍先进性纯洁性上实现新突破。以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育,集中开展抓党风抓政风、树正气树形象“两抓两树”和“治庸治懒治散”专项行动,召开警示教育大会,播放警示教育片,用身边事教育身边人,受教育党员干部近万人;在全市2000多个支部推广“一评议、两培养、三票决、五公示”工作法发展党员。试点党员退出机制,按全市党员总数万分之二的比例,处置不合格党员。首批试点在1个镇党委、1个市直党委中展开,第二批试点扩大到5个镇、5个市直党委,力争用3年的时间,党员“出口”机制逐步涵盖全市农村、社区、机关和非公有制企业等各类型党组织。

  四是建立“双述双评”工作机制,在增强制度建设长效性上实现新突破。市委成立“基层组织建设年”党建工程建设领导小组,出台《市委抓“基层组织建设年”实施意见》,建立市委常委党建工作联系点制度,健全市镇村三级党组织书记抓党建“双述双评”长效机制,明确述职对象既向上级党组织述职,又向党员干部群众述职;既接受上级党组织评议,又接受党员群众评议。述职评议工作每年进行两次,采取定性评价与量化考评相结合的方式,主要分为述职承诺、述职评议、实地考评、综合评价、整改提升五个阶段,明确述职内容,镇党委书记主要围绕落实党建工作责任制、镇党委领导班子建设、干部队伍建设等方面开展述职;村(社区)党组织书记主要围绕“五星”争创、“两委”班子建设、党组织活动和发挥党员作用等方面开展述职。公开述职后,接受党员群众的评议,并将考评结果进行公示,接受党员群众监督。 

  (尚传经)