邳州市实施“五强化”措施推进“工业人才350工程”

2012/01/12 | 581

　　去年以来，邳州市大力实施“五强化”措施推进“工业人才350工程”，取得明显成效。

　　一是强化培养，提升工业人才素质能力。先后邀请中央党校、国务院政策研究室等单位知名专家，开办8场专题讲座；联合北京大学开设EMBA总裁研修班；先后组织30多名优秀企业家分批赴无锡高层次人才培训基地等参加企业家专题高研班进修。

 　　二是强化联系，帮助工业人才解决困难。制定并实施《关于建立“双联”制度，加强工业人才工作的意见》，四套班子领导每人联系1名专家和2名优秀企业家；围绕“三定期三帮助”、“两深入两促进”，先后召开4次企业座谈会；组织“企业专家巡诊团”活动，邀请省创业辅导专家为10多家企业进行“巡诊把脉”；组织30位企业家与中国矿业大学10多位教授对接，开展产学研合作，达成合作意向6项。

 　　三是强化服务，激励工业人才创新创业。设立专项资金，保证津贴及时足额发放到位；大力选拔使用工业人才，推荐担任工业镇或经济部门重要领导职务；出台企业培育壮大计划，积极鼓励和扶持工业人才创新创业；“350工程”50家重点企业中有15家列入领军企业，11家列入规模企业扩升，10家列入品牌培育计划，10家列入企业上市推进；开通“邳州招聘网”，专门为企业招聘免费提供方便快捷的网络平台；优先推荐申报各类项目，20家企业申报“企业博士集聚计划”等省级以上重点项目，3家获得省“双创计划”50-100万元资助。

 　　四是强化督查，发挥工业人才示范作用。签订年度任期目标责任书，每季度对三类人才工作开展情况进行调度督查，并在网上公示；分别制定出台三类人才具体考核内容和细则，年底前进行综合考核。

 　　五是强化宣传，优化工业人才发展环境。举办“工业人才350工程”颁奖仪式暨新闻发布会。在电视、报纸开辟“工业人才350工程巡礼”专栏，重点宣传，营造重视工业人才、关心工业人才的良好氛围。