邳州市积极构筑劳动人事争议防线

2012/06/26 | 509

　　  今年以来，市人社局坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，不断加强基层调解组织建设，完善劳动争议调解网络，努力将仲裁工作重心下移，做好源头预防和争议调解工作。

　　全市各镇全部建立了劳动人事争议调解委员会，配备专兼职调解人员27名。今年共累计调解处理各类争议52件，有效地将劳资矛盾处理在萌芽状态，保护了劳动者和用人单位双方的合法权益，避免和减少了当地争议案件的发生，维护了社会稳定。在大力加强基层组织建设的同时，积极引导企业不断完善自身调解组织机制建设，有效提高预防和化解劳资纠纷能力。

　　（杨九州）