市人保局积极创新服务提升效能

2012/07/12 | 541

　　 市人保局不断加强作风建设，深入开展百姓办事“零障碍”服务、“为民服务创先争优”和文明单位创建等活动，全力打造“令行禁止、创新有为、社会满意”的机关服务品牌。

　　目前，市人保局围绕“全年考核任务提前2个月完成”的目标，以“单项工作争第一、全面工作创一流”为动力，推动工作服务模式创新，及时总结并推广“调研—决策—服务—反馈”的一条龙大服务模式，队伍管理制度化、业务工作精细化、考评机制科学化、运行流程规范化、执行方式动态化、奖惩措施实效化，努力做好人力资源与社会保障工作，为经济社会提速增效和全面小康社会建设做出更大贡献。

　　（张拥军）