港上镇创新实施“345工程”强化干部作风建设

2012/07/23 | 543

　　  今年以来，港上镇在经济社会发展过程中，大力弘扬水杉精神，进一步调整工作思路、创新工作落实方法，积极实施“345工程”，强化全镇干部作风建设，取得显著成效。

　　“345”工程，即“作风建设3个目标”：强规范、树正气、带民风；工作推进“4个不”：接受任务不讲条件、推进任务不遗余力、完成任务不打折扣、考核任务不打和牌；“5个一线”工作法：机关干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。

　　在创新实施“345工程”过程中，该镇要求全镇党员干部明确工作任务，确定具体事项，切实责任到人、问责到位，全力做到有权必有责、有责必问责、有错必追究，严肃查处“不作为”、“乱作为”、失职渎职等行为。同时，该镇继续推行月初部署、月中督查、月底总结的“每月三会”制。定期开展“五评”活动，即全镇干部评班子成员、支部书记评机关干部、机关干部评村支书、机关干部评站所负责人、党员群众评村组干部。通过实施“345工程”，镇全体党员干部工作时刻有紧迫感、有压力、有动力，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。　

　　（元彤岩）