2012/08/15 | 527
8月12日,市卫生系统2012年向社会公开招聘工作人员面试工作顺利结束。
此次面试采用结构化面试,主要考察考生的综合素质、思维反映、应变能力、举止仪表、实际应用等能力。为确保面试工作的公平、公正,在组织面试工作中,一是成立了由市纪委、人社局、卫生局派员组成的保密组,具体负责面试题本工作,实行外地出题;二是面试考官全部实行异地聘请,实行封闭面试;三是在面试现场设立纪检监督组,负责面试现场的监督,真正做到“阳光操作”,得到了广大考生和社会各界的一致认可。
(杨九州)