港上镇干部作风建设实现新突破

2012/08/21 | 541

　　  今年以来，港上镇围绕中心工作，创新机制狠抓落实，适时调整工作思路，开展工作成效年活动，干部作风建设实现新突破。

　　该镇大力实施工作落实推进“345”工程，即“作风建设三个目标”：强规范、树正气、带民风；工作推进“4个不”：接受任务不讲条件，推进任务不遗余力，完成任务不打折扣，考核任务不打和牌；“5个一线工作法”，即机关干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线体验。对明确的任务、确定的事项，既责任到人，又问责到位，有权必有责，有责必有问，有错必追究，严肃查处“不作为”、“乱作为”、失职渎职等行为。

　　该镇继续推行月初部署、月中督查、月底总结的“每月三会”制；定期开展“五评活动”，即全镇干部评班子成员、支部书记评机关干部、机关干部评村支书、机关干部评站所负责人、党员群众评村组干部。通过五评活动，该镇全体干部工作时刻有紧迫感，有压力，有动力，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。

　　（方伟  刘砚池）