强化队伍建设抓落实

2012/02/01 | 506

　　本报评论员

　　全年的目标思路、大政方针已定，各项工作任务、具体举措已明。能否实现各项工作良好开局，能否“全面达小康，开启新征程”，关键在于狠抓当前，关键在于狠抓落实，关键在于各级班子，关键在于干部队伍。各级各部门要切实强化队伍建设，狠抓工作落实，如期建成全面小康社会。

　　邳州的干部队伍是昂扬向上的，在邳州本土孕育而生的水杉精神，是邳州干部队伍精神风貌的真实写照；邳州的干部队伍是气正风清的，“三看”用人导向和“十五字”禁令把一大批年富力强的干部集结成一个有凝聚力、战斗力的群体；邳州的干部队伍是务实创新的，“四大计划、四个转型”、“全面达小康，开启新征程”的率先提出，符合省市精神和邳州市实际，提升了跨越发展、率先发展、富民强市的新境界。瑕不掩瑜，瑜不遮瑕。极少数干部进取心、责任感、落实力不强以及作风粗暴、弄虚作假、自私自利等问题，还不同程度地存在。因此，强化干部队伍建设，提高抓好落实的能力，既是一项现实而紧迫的重大课题，又是一项长期而艰巨的工作任务。

　　强化队伍建设抓落实，务必要增强“落实之心”，要按照“问政于民、问需于民、问计于民”的要求，既要身入基层、身入群众，又要心入基层、情入群众，切实做到带着深厚的感情抓落实，带着强烈的责任抓落实，带着切实解决问题的决心抓落实。

　　强化队伍建设抓落实，务必要提高“落实之能”。要按照“工作工程化、工程项目化、项目指标化、指标责任化”的要求，细化目标，分解任务，责任到人，落实措施，切实做到胸怀大局抓落实，融入大局抓落实，立足本职抓落实，攻坚克难抓落实。

　　强化队伍建设抓落实，务必要提升“落实之效”。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，一以贯之、一抓到底、干则干成、打就打赢，真正做到“一级做给一级看，一级带着一级干，一级对一级负责”，努力做出经得起实践、人民和历史检验的业绩。