邳州市人大常委会创新工作亮点纷呈

2012/08/27 | 625

　　  市第十六届人大常委会自选举产生以来，发扬优良传统，坚持开拓创新，按照“争先、创优、求实”的工作主题，积极拓宽工作思路，认真履行法定职权，各项工作亮点纷呈。

　　把好四道关口，监督工作更重实效。把好议题选定关，围绕市委大局所指、政府重心所在和社会民心所系确定全年工作任务，并根据需要随时调整议题。把好视察调研关，每次视察调研时，都邀请专业人士参加，做到摸得清情况、找得准问题、提得出建议。把好会议审议关，要求“一府两院”相关负责人必须到会。把好跟踪督办关，会议结束后，向“一府两院”发出审议意见书，做到承办有专人、办理有时限、答复有文件。

　　建设四大平台，代表工作更趋常态。建设学习平台，抓好学习培训。专门邀请省人大专家开设专题讲座，同时要求各代表组报送届内学习计划，并定期检查落实。建设工作平台，深化载体建设。按照“量上稳定、面上覆盖、质上提高、点上突破”的工作思路，进一步巩固载体建设成果，并以代表之家为依托，广泛开展“六有四多”主题活动。建设奖励平台，发挥代表作用。继续坚持开展“创先争优”活动，制定实施优秀建议表彰办法，激励广大代表多提建议、提好建议。建设调整平台，落实辞职制度。换届之后，邳州市人大
常委会把开展代表辞职工作列为重要课题，进一步完善代表辞职制度，从而实现代表工作的连续化、系统化和常态化。

　　注重三措并举，指导基层更贴实际。扩大参与程度，全市24个镇人大主席，全部作为邳州市人大
常委会委员或工委委员，参加各类重要会议和活动。增强培训力度，在组织参加上级人大学习培训的基础上，专门召开人大主席座谈会以会代培，近期还将组织赴外地人大学习考察。扩大互动幅度，注重加强市、镇人大之间的纵向联动，以及各镇人大之间的横向交流，制定出台了《组成人员联系指导镇人大工作意见》，通过召开分片座谈会、现场观摩会，鼓励各镇人大之间互学互比。

　　坚持四项制度，人事任免更加规范。坚持任前法律考试制度，拟任命人员需参加任前法律知识考试，成绩不合格不予任命。坚持拟任职发言制度，拟任人员必须到会与组成人员见面并作拟任职发言，做到“知名、知人、知情”。坚持现场颁发任命书制度，由邳州市人大
常委会主任向新任命人员颁发任命书，旨在增强责任意识。坚持公示制度，任免名单通过新闻媒体及时向社会公布。

　　做到三个结合，机关建设更富活力。思路务虚与工作务实相结合。确立“争先、创优、求实”的工作主题，聚精会神抓落实，全力以赴争一流。制度约束与激发活力相结合。重新修订机关管理制度，靠科学的制度促进管理的规范化；同时积极改善办公条件，加强干部培养，最大限度激发机关活力。内强素质与外树形象相结合。坚持每周五集中学习和视察前学法制度，增强自身素质。

　　（郭红楼  朱涛）