邳州市努力打造“大培训”格局

2012/09/03 | 526

　　  今年，市人社局组织各定点培训机构联合开展针对城镇新成长劳动力、就业转失业人员、农村劳动力的职业技能培训。

　　开展新成长劳动力培训。抓好城镇新成长劳动力的培训，是当前培训工作的一项重要内容。新成长劳动力没有工作经历，其实际技能和操作经验无法满足用人单位的要求，为此，该局采用“订单式”、“定向式”培训等方法，做到“培训一批，就业一批”。开展失业职工培训。失业职工大多学历低、就业竞争能力差，成为当前就业工作的难点。提升失业职工的就业技能，是保证失业者再就业的有效途径。劳动就业处根据用人单位需求，开设了计算机、焊工、电工等适合失业职工的专业，以促进失业职工再就业。开展农村劳动力转移培训。让更多的农村劳动者离开黄土地，增加农民收入，是建设社会主义新农村的重要内容。做好转移培训工作是提升农村劳动力就业能力，增强农村劳动力法律意识，维护农村劳动者合法权益的重要举措。农村劳动力转移培训班开设了计算机、焊工、机械维修、园林农艺等专业，并对企业用工需求形势、进城务工基本常识、维权注意事项等方面进行指导，以便务工者真正实现走得出、站得住、能发展。开展创业培训。组织创业专家指导团为培训学员提供创业培训、政策咨询、项目开发、开业指导等服务。创业培训包括创业意识、创业知识和创业服务培训。通过创业培训改变劳动者的就业观念，实现以创业带动就业的全民参与创业的新局面。

　　（欣闻）