邳州市严把党员发展“入口关”

2012/09/06 | 542

　　  为从源头上保持党员队伍的纯洁性，今年邳州市采取民主公开、多方推优、分类培训的办法推举出1580名入党积极分子，确保了纳新党员的质量，规范了党员发展工作。

　　实现民主公开，避免“内部操作”。确定入党积极分子时，一是在单位、村（社区）的醒目位置张贴公告，明确公开推荐的时间、数量、条件、范围和程序等，尽可能让更多的人自愿加入到党员队伍中来，确保人员的广泛性。二是在入党积极分子的公推和发展过程中，及时召开党员和群众座谈会，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质、工作表现等各个方面进行民主测评，测评结果将放在党员发展的个人档案中，对测评结果较差的，取消推选资格。三是对推荐出来的入党积极分子名单进行公示，公开入党积极分子的公推过程，公示时间不少于7天，全面接受党员和群众的监督，在公示期间如反映有问题的，将取消入党积极分子资格。

　　实现多方推优，避免“近亲发展”。在积极分子的选拔上，采取“一提名，两推荐，一票决”的办法产生。一是提出初步名单，支委会在所有递交入党申请书的人员中，按拟发展党员数1:3的比例，提出推荐为入党积极分子的初步名单。二是推荐初步人选，对支委会提名的初步名单，召开全体党员和部分群众代表、“两代表一委员”会议，采取书面、一人一票、无记名投票方式，按1:2的比例差额推荐确定初步人选。三是票决最终人选，对经提名、推荐出的入党积极分子名单，提交支部全体党员大会进行无记名差额票决，按1:1比例确定入党积极分子人选，得票超过应到党员的半数方能入选。四是提交党委审核。对各支部推荐出的最终人员，汇总后提交基层党委审核把关，最终确定入党积极分子人选。今年全市65个党委共推出1580名入党积极分子。

　　实现分类培训，避免“教育盲点”。对公推出来的入党积极分子，不仅集中培训，讲解党章、党的基本知识等帮助他们端正入党动机，提高政治理论素质，还按照不同类别，分为三期27个班次进行小班化培训，提高其致富和带富能力。一是针对村（社区）后备干部、创业致富能手，培训一期9个班级，主要讲解强农惠农富民政策、如何带民致富、如何促进农村经济更好发展等方面的知识；二是针对企业优秀骨干、行业服务先锋，培训一期9个班级，主要讲解企业文化与党的建设、发挥党员在企业行业中的模范带头作用等方面的知识；三是针对机关优秀分子，培训一期9个班级，主要讲解机关作风建设、如何为民办实事、提高工作效率等方面的内容。通过小班化形式教学，实现了教学有针对性、培训有目标性。　

　　（毛洪海）