邳州市着力优化发展环境留住引进人才

2012/09/12 | 550

　　  近日，通过人才服务直通车，新春兴合金集团引进的工程师周治文用了1个工作日，就为随迁的女儿办妥了入学手续。这么高的服务效率，让周治文怎么也没想到。

　　今年以来，邳州市着力优化发展环境留住引进人才，像保护自己眼睛一样保护人才发展环境。深入推进人才服务“零障碍”工程，建立市、镇、部门人才服务三方联动机制。制定国家“千人计划”、江苏省“双创”计划申报等10项标准化操作规程，明确引进人才确认、登记、签订协议、资助、跟踪管理等8项业务的服务标准和服务时限。

　　人才的竞争，很大程度取决于人才政策。邳州市打出政策“组合拳”，集中梳理近年招才引智的各项优惠政策，制定出台引进高层次人才优惠政策35条，涵盖引进人才安家资助、生活保障、创新创业扶持、分配激励、税费优惠、研发平台建设、引荐人奖励和人才服务中介培育等8个方面，人才引进专项资金达1000多万元。同时，加快建设一期循环经济产业园人才公寓，为创新创业高层次人才免费提供住房，把邳州打造成各类人才创新创业的首选地。

　　目前，邳州市正积极筹备召开“海外人才故乡行”活动，邀请邳州籍的海外专家学者带项目、带资金、带技术、带人才回乡投资兴业，充分发挥乡情优势引进人才。同时，依托北京、上海、南京同乡会，每年举办一次“招才引智”信息发布和对接交流会，选聘100名“人才猎头”，引进海内外硕博士1000人。

　　截至目前，邳州市引进中科院院士1人，“千人计划”专家1人，有8名高端人才正在对接洽谈中；邀请50余名美南专家、海外高层次人才来邳州考察，其中落户项目2个。　　　

　　（宋勇）