邳州市劳动力转移培训坚持“五大原则”

2012/11/08 | 526

【本报讯】  为提高农村劳动力整体技能水平，今年以来，邳州市把转移培训工作作为推进就业再就业的主要措施来抓，由市人社局组织，市劳动就业培训学校授课，坚持“五个原则”做好劳动力转移培训工作。

坚持按需培训原则。到各乡镇企业，进行市场调查，摸清他们所急需的技术人才及岗位要求，并进村入户，了解村民培训意愿、择业意向，有针对性地开展培训。坚持培训与职业技能鉴定相结合原则。培训过程中督促检查，狠抓教学质量，培训结束后，统一考试，考试合格发放职业培训资格证书，提高培训质量和效果。坚持培训与转移就业相结合原则。采取培训机构定向组织、用工企业提供条件、政府部门资金扶持相结合的方式，实现培训和就业的有效对接，增强培训实效性。坚持引导性培训和实用性培训结合原则。培训形式上采用理论教学和实操训练相结合，企业生产实际和发展需求相结合，注重受训人员解决工作实际问题能力的培养，全面提高参训人员综合素质。坚持分层引导与集中培训结合的原则。根据培训对象的年龄、文化层次等特点，进行分类培训，力求因材施教。　　（胡敏  王慧）