邳州市大力推进劳动人事争议仲裁工作

2012/11/09 | 638

【本报讯】  今年以来，邳州市劳动人事争议仲裁委员会创新举措，大力推进劳动人事争议仲裁工作。

一是强化法规学习，加强《劳动争议调解仲裁法》等法规的学习，提高业务水平，同时做到学用结合，对典型、复杂的案件主动邀请相关业务科室共同会诊，结合法规全面分析案情，为办案、审案夯实基础。二是强化规范管理，严格遵循办案规则，不断规范办案程序，限时结案，公正办案。三是加大对集体争议案件的处理力度，对容易引发突发事件的案件，坚持积极稳妥、优先、从速从快处理的原则，防止久拖不决引发新的不稳定因素。四是牢固树立“调解优先”理念，始终坚持把调解工作贯穿到案件处理的全过程。抓好立案前、庭前、庭中、庭后等环节，采取灵活多样的调解方式对案件进行调解，力争双方当事人在平等自愿的基础上达成调解协议。

（胡敏  王慧）