八义集镇培养村级后备干部亮新招

2012/12/03 | 611

【本报讯】  为进一步推动基层组织建设活动扎实开展，创新农村基层干部队伍培养模式，着力建设一支适应农村改革发展的高素质的农村基层干部队伍，八义集镇大胆尝试、锐意开拓，积极探索为农村基层发展提供人才支撑和组织保障的创新之路。

广辟渠道选拔人。采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和大学生村官中“选”，在现任优秀村干部中“留”，从经商能人中“请”的方式，筛选储备了一支后备干部队伍，通过开展培训、外出参观学习、先进典型宣传等多种途径选好“领头雁”。

扩宽平台培育人。该镇通过“党员活动日”、“党员服务队”、“设岗评星”等活动，确保党员活动经常化、制度化，促使党员积极履职服务群众；通过党员创业致富工程，鼓励、支持和帮扶一批党员创业，培养致富带动能力强的党员干部。

建立纽带管理人。一是建立后备干部档案。经各村支部推荐、镇党委组织专人考察，对农村优秀青年后备干部登记造册，建立后备干部档案，由镇党委统一管理。二是建立联系培养机制。各村后备干部由镇分管领导联系，驻村干部和村党支部书记负责培养。

完善保障激励人。该镇千方百计提高生活待遇，把提倡奉献精神和解决物质待遇结合起来，把村干部应有的生活待遇落到实处，使他们全身心地投入工作。注重提高政治地位，对奋力工作、政绩突出、群众公认的后备干部，给予大力宣传、表彰、奖励，大胆选拔任用。营造良好工作环境，保障他们的合法权益，以感情凝聚人，以事业激励人，吸引更多更好的人才在农村建功立业。

（刘莹  冯曼  胡敏）