邳州经济开发区强化人才队伍建设

2013/02/20 | 621

【本报讯】  去年以来，邳州经济开发区认真落实“人才强区”措施，创新人才队伍建设新机制，依靠人才支撑逐步实现产业升级和科学发展，为实现开发区的提档升级提供智力保障。

提高人才重视程度。加大管理职能，指定专人专职，实行人才工作周报制、月报制、季报制的动态管理制度。不断强化人才工作的指导、协调与管理工作，完善人才工作领导机制。

强化人才培训力度。全区大力开展工作人员业务素质培训，2012年组织一次局助以上干部外出学习考察、两期局系统财政业务专题培训、六期内部业务讲解交流，并组织全区人员参加各类层次的培训，提升了工作人员的业务水平。积极组织面向全区的各类业务培训，从规范化、制度化、机制化着手不断提高科学服务管理水平。

创新特色工作平台。围绕开发区产业发展规划，积极帮助企业申报建设科技研发中心等创新平台，为吸引产业发展急需人才提供依托。目前，邳州经济开发区拥有江苏三仪生物科技有限公司、江苏伟楼生物科技有限公司两家院士工作站，博康信息化学品有限公司、江苏伟楼生物科技有限公司等6家国家级高新技术企业，7个省级公共服务平台，12个省级工程技术研究中心，42家徐州市级工程技术研究中心；依托各类创新平台，吸引各种领域专业人才8172人在区工作，其中科技领军人才8人，境外在区人才8人，高级职称271人，中级职称1413人，初级职称2472人，其他技术人员4000人。

（胡敏）