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邳州经济开发区强化人才队伍建设

2013/02/20 | 554

【本报讯】  去年以来,邳州经济开发区认真落实“人才强区”措施,创新人才队伍建设新机制,依靠人才支撑逐步实现产业升级和科学发展,为实现开发区的提档升级提供智力保障。

提高人才重视程度。加大管理职能,指定专人专职,实行人才工作周报制、月报制、季报制的动态管理制度。不断强化人才工作的指导、协调与管理工作,完善人才工作领导机制。

强化人才培训力度。全区大力开展工作人员业务素质培训,2012年组织一次局助以上干部外出学习考察、两期局系统财政业务专题培训、六期内部业务讲解交流,并组织全区人员参加各类层次的培训,提升了工作人员的业务水平。积极组织面向全区的各类业务培训,从规范化、制度化、机制化着手不断提高科学服务管理水平。

创新特色工作平台。围绕开发区产业发展规划,积极帮助企业申报建设科技研发中心等创新平台,为吸引产业发展急需人才提供依托。目前,邳州经济开发区拥有江苏三仪生物科技有限公司、江苏伟楼生物科技有限公司两家院士工作站,博康信息化学品有限公司、江苏伟楼生物科技有限公司等6家国家级高新技术企业,7个省级公共服务平台,12个省级工程技术研究中心,42家徐州市级工程技术研究中心;依托各类创新平台,吸引各种领域专业人才8172人在区工作,其中科技领军人才8人,境外在区人才8人,高级职称271人,中级职称1413人,初级职称2472人,其他技术人员4000人。

(胡敏)