港上镇出实招提高干部执行力

2013/03/01 | 631

【本报讯】  为切实提高行政执行力，促进全镇社会经济健康稳步发展，去年以来，港上镇采取切实有效措施，从根本上转变干部作风，严管干部规范行政，提高行政执行力，取得了显著成效。

在具体工作中，该镇大力实施工作落实推进“345”工程。“345”工程是指：作风建设“三个标准”，即强规范、树正气、带民风；工作推进“4个不”，即接受任务不讲条件、推进任务不遗余力、完成任务不打折扣、考核任务不打和牌；“5个一线”工作法，即机关干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。继续推行月初部署、月中督查、月底总结的“每月三会”制。定期开展“五评干部”活动，即全镇干部评班子成员、支部书记评机关干部、机关干部评村支书、机关干部评站所负责人、党员群众评村组干部。

（李玉岩  彭晓莉）