邳州市大学生村官招商一线挂职锻炼

2014/01/06 | 906

创新干部培养方式　加强干部队伍建设

【本报讯】近日，市委组织部通过个人报名、单位推荐、组织筛选等程序，选派11名优秀大学生村官赴招商一线，进行为期3个月的挂职锻炼，主要开展外出招商、项目代办等工作。这既是推动全市招商引资工作的重要举措，也是创新干部培养方式、加强干部队伍建设的有效途径。

近年来，邳州市高度重视大学生村官工作，创新探索“一线工作法”培养机制，每年有计划、有组织地选派一批大学生村官在社会管理、土地流转、招商引资等重点岗位进行跟班学习，让年轻大学生村官在工作一线磨炼身心意志，增强服务基层的能力和本领。

为确保此次挂职锻炼取得实效，挂职单位统一选派一名副科级领导干部担任指导员，帮助他们尽快转变角色，及早进入工作状态。市委组织部还进一步完善大学生村官“一线挂职”培养管理制度，所有挂职人员在挂职结束后将如实填写《挂职锻炼总结鉴定表》，并由挂职单位统一给出最终测评。一线挂职中表现优秀的大学生村官，在事业单位招录、公开选拔等工作中将优先考虑。

挂职在环保化工产业招商局的戴庄镇大学生村官杨开昊说：“让我们在一线接受锻炼，为建设美好邳州贡献一份力量。我会把学到的知识带到基层，更好地服务群众，做好老百姓的服务员。”　　（郑薇  张伟  马辉）