邳州人社局四个强化推进“人才强市”

2014/02/18 | 617

【本报讯】去年以来，市人力资源和社会保障局围绕构建“人才强市”总目标，切实做到“四个强化”，全市人事人才工作取得新成效。

一是强化人才引进。

引进“985”高校毕业生12人，新增留学回国人员3人，新引进长期外国专家4人，76家企业实现科技项目对接，银杏研究院和企业院士工作站揭牌运行。

二是强化人才选拔。

116名本科以上学历优秀毕业生被选拔进入15家事业单位，专业技术人员队伍结构得到改善。

三是强化人事管理。

进一步完善专业技术人员继续教育和职称评审机制，119名技术工人顺利通过徐州市技师选拔考试；对全市2540名在职公务员进行“5+X”能力培训，参训率100%。

四是强化工资制度改革。

根据相关规定，按时调整32014名机关事业单位在职工作人员年度晋升工资；深入推进企业工资集体协商，适时调整最低工资标准，企业工资集体合同审查数达310份。　 （人社）