邳州市法院建立五项机制防范廉政风险

2014/04/10 | 610

【本报讯】为做好廉政风险防范工作，今年以来，市人民法院积极采取措施，通过推行五项机制，切实将廉政风险降到了最低。

一是推行纪检人员驻庭机制。

针对社会上反映较多的立案难、执行难、信访难等问题，及时安排纪检人员深入立案庭“坐诊”、跟随执行员“巡诊”、进入信访中心“接诊”，从中发现问题，第一时间督促整改。同时，根据需要，还将纪检人员驻庭延伸到其他部门，在和干警的亲密接触中，寻找可能出现违规、违纪、违法的蛛丝马迹，视情作出相应处理。

二是推行专项督查预告机制。

对需要督查的事项，提前3天发出专项工作督查预告，提醒全院干警按照专项督查事项的要求，先行自查、自我规范、认真准备、积极应对。督查时，督查人员按照专项督查事项的内容进行督查，发现问题，现场督促整改。同时，不定时杀“回马枪”，及时巩固督查成果，确保抓一项、促一项、成一项。

三是推行全员多层监督机制。

充分发挥本院各部门廉政监察员的自我监督作用，通过每周一调度、每月一座谈、每季一小结，及时发现发生在干警身边的不廉洁问题。同时，认真做好外界人大代表、政协委员、人民陪审员、院风监督员、律师等“三员一师一表”的监督作用，通过采取明查暗访、参与法院活动等形式，形成纵向到底、横向到边、不留盲区的监督网络，促进廉政工作的有序开展。

四是推行信息平台共享机制。

充分利用本院开通的网站、微博、微信等网络化信息平台，认真做好同上级法院纪检部门、当地纪检部门、辖区各网站论坛的沟通联络，及时接收和查阅来自各方的信息，迅速进行排查梳理，确保将不良苗头隐患在第一时间发现、第一时间查实、第一时间处理，避免不良事态的发生。

五是推行问题责任倒查机制。

对一经查实影响法院形象、影响司法公正等方面的问题，采取“剥葱”的办法，逐层剥下去，直至找到问题的“症结”，并追查到第一承办人，及时组织相关人员对其应承担的责任进行分析评估，对确属个人原因造成问题发生的，将依据相关规定进行处罚，切实解决“最后一公里”查处不到位的问题。

（方伟  朱玉军）