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邳州市实施“年轻公务员成长计划”

2014/05/20 | 730

【本报讯】近日,记者从市人力资源与社会保障局获悉,自今年起,邳州市将实施“年轻公务员成长计划”,对每年新录用公务员实行三年压茬式的培养。

该活动主要通过集中教育、主题培训、基层锻炼、岗位轮换等多种培养形式,使年轻公务员在系统培养中坚定理想信念、提高思想境界;在渐进式学习中提高基本素质、缩短适应时间;在集体教育活动中发扬艰苦作风、筑牢拒腐防线;在同一起跑线上增进竞争合作、发现优秀人才。

整个活动计划实施三年。第一年为见习期,以“基本行为规范”为培养主题;第二年为入职期,以“基本职业素养”为培养主题;第三年为积淀期,以“基本领导素养”为培养主题。整个活动期间,市组织、人社部门将适时策划举办各类活动,彰显全市年轻公务员的风采,体现持续压茬培养的成果,促进成长计划的实施。

(人社宣)