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艾山管理处开展谈心谈话活动征集意见

2014/06/17 | 791

【本报讯】6月16日上午,艾山管理处主要负责同志和一名班子成员坐在一起促膝谈心,诚恳地请其对自己提意见谈建议,同时也指出了这名同志在“四风”方面存在的问题,并就下一步的整改进行了探讨。这是该单位认真开展谈心谈话活动的一幕。

按照市群众路线教育实践活动工作部署,连日来,艾山管理处党工委进行了密集的谈心谈话活动,按照“沟通式、纳谏式、研讨式”的“三式”谈心法,接受批评,查摆问题,探求整改办法,使领导班子更加团结协作,谈出了干事创业的精气神。

沟通式谈心,交流思想。在办公室、工作一线等不同地点,在班子成员、中层干部和一般员工中,不设定谈话边界,不限制交流时间,随时随地进行沟通交流,了解大家的思想动态,倾听真实心声,加强理解与信任。

纳谏式谈心,查找问题。按照群众路线教育实践活动的要求,紧紧围绕“四风”问题,在谈心交流中请班子成员、同事多给自己点问题、提批评,敞开心扉畅谈,虚心纳谏,把问题查清查全,不留死角。纳谏谈心不局限于提个人缺点,也要指出工作中存在的问题和不足,确保对个人和工作都有帮助都有提高。

研讨式谈心,促进整改。该单位主要负责人要求在谈心谈话的最后阶段重点研讨改正缺点的方式方法、促进工作的具体措施,针对存在问题,一件一件寻求整改办法,确定整改时限,使谈心谈话既务虚又务实。目前,该单位谈心谈话活动正在密集进行,已征集梳理班子、个人意见建议103条,征集重点工作建议23条,并针对存在问题拟定初步整改方案,逐项落实。      (一鸣)